BODOH BODOH IKUT PASTI KAYA

Posts tagged ‘pemutusan hubungan kerja’

Bingung kena PHK , mau ngapain ya ?

Anda di PHK , anda dipecat , anda kehilangan pekerjaan , anda menganggur , anda pensiun dini , anda korban perampingan karyawan , anda korban ekonomi lesu , apapun istilahnya anda saat ini sedang berusaha cari kerja lagi karena anda butuh uang dalam bentuk gaji tiap bulan.

Pada dasarnya kalau kita bekerja mencari uang , tujuan utama adalah untuk memenuhi biaya hidup ,  kalau masih sendiri untuk memenuhi biaya hidup sendiri , kalau sudah berkeluarga untuk memenuhi biaya hidup keluarga .

Biaya hidup yang harus dipenuhi itu apa aja sih ?

  • Biaya makan sehari hari ( makan pagi, makan siang dan makan malam ) itu wajib harus ada uang untuk biaya makan
  • Biaya susu , vitamin untuk anak , apalagi kalau anak masih usia dibawah usia balita
  • Biaya pulsa handphone untuk bertelepon dan chatting serta main internet untuk mencari info pekerjaan baru dan untuk mengirimkan lamaran kerja ( hari gini lamar kerja udah pakai kirim  email , tidak jamannya lagi pakai kirim surat )
  • Biaya kendaraan  yakni biaya naik kendaraan umum kalau tidak punya motor / mobil , biaya bensin dan parkir kalau punya motor/mobil
  • Biaya uang sekolah / uang kursus anak kalau memiliki anak
  • Biaya cicilan motor / mobil  kalau punya motor masih cicil
  • Biaya cicilan rumah kalau punya rumah masih cicil
  • Biaya cicilan kartu kredit / cicilan Kredit Tanpa Agunan ( KTA ) dari bank kalau ternyata memakai uang bank untuk membayar biaya hidup ( alias gali lobang tutup lobang )

Untungnya di saat ini sudah ada BPJS , yang walaupun kudu antri tapi minimal kalau sakit tidak memberatkan lagi disaat kantong cekak karena iuran termurah Rp. 25000 per orang sudah mencakup semua resiko penyakit kalau harus berobat ke dokter di puskesmas / rumah sakit apalagi kalau harus dirawat di rumah sakit .

Orang di PHK itu ibarat jatuh , untungnya tidak ketimpa tangga karena sudah ada BPJS yang mengcover resiko sakit , sehingga minimal saat di PHK masih bisa menggunakan tabungan untuk menutupi biaya hidup dahulu sambil mencari pekerjaan baru dan mengambil sabetan pekerjaan sambilan saat belum mendapat pekerjaan baru.

Akan tetapi ada satu pertanyaan untuk anda yang di PHK  :

Apakah anda yakin anda bekerja hanya untuk memenuhi biaya hidup saja ?

YA , Anda bekerja hanya untuk memenuhi biaya hidup saja .Saat anda masih menjadi karyawan dan bekerja , anda hidup sudah seperti robot saja , bangun pagi , berangkat ke tempat kerja , absensi , mulai kerja , absensi pas pulang kerja , hal tersebut anda lakukan rutin setiap hari senin sampai jumat atau sabtu dan diakhir bulan anda menunggu uang gaji di transfer ke rekening anda untuk anda gunakan sesuai budget anggaran yang sudah anda buat untuk biaya hidup . Anda melihat hari libur seperti sabtu , minggu atau tanggal merah seperti hari kebebasan sehingga anda tidak mau berpikir apapun disaat hari kebebasan tersebut dan anda murni ingin menikmati kebebasan waktu tersebut baik sendiri , bersama teman ataupun bersama keluarga . ( makanya mal , tempat wisata, bioskop selalu penuh di akhir pekan dan tanggal merah  ).

Saat anda sekolah dari TK sampai SMA , kemudian melanjutkan ke perguruan tinggi , anda sudah hidup seperti robot , bangun tidur ke sekolah atau ke kampus , pulang dari sekolah atau kampus belajar , besok paginya ke sekolah / kampus lagi dan sama juga saat sekolah TK sampai perguruan tinggi anda melihat akhir pekan dan hari libur seperti hari kebebasan .

Otak anda telah dididik untuk berpikir bahwa itulah cara hidup normal yang harus anda jalani yakni menjadi robot di hari kerja dan mengalami kemerdekaan di akhir pekan / hari libur .

Karena telah dididik dari TK sampai perguruan tinggi dan diteruskan saat menjadi karyawan ,  otak anda dan bawah sadar anda sudah sinkron memberikan anda keyakinan bahwa anda bekerja untuk memenuhi biaya hidup saja .

jadisarjana

Disetiap perusahaan hanya ada satu presiden direktur , dan beberapa direktur . Struktur perusahaan adalah seperti piramid segitiga , makin diatas makin sedikit orang yang mampu mencapainya. Seandainya anda bekerja di sebuah perusahaan dengan 100 karyawan , peluang anda untuk menjadi presiden direktur adalah 1 banding 100 ( kalau presiden direktur diperbolehkan orang luar dan bukan keluarga pemilik perusahaan ) , seandainya ada 3 direktur maka peluang anda jadi direktur adalah 3 banding seratus . Bayangkan kalau jumlah karyawan mencapai 1000 orang .

Contoh hukum perbandingan model piramida di dunia kerja :

Sebuah kantor akuntan publik besar pasti memiliki staf bisa mencapai 500 orang , biasanya yang mencapai level partner di kantor akuntan tersebut  umumnya 10 orang saja, artinya staf kantor akuntan yang pasti lulusan S 1 akuntansi dari universitas terkemuka yang berjumlah 500 orang  hanya punya peluang 1 banding 500 untuk menjadi partner . Di kantor akuntan publik semua staf bekerja dari pagi sampai pagi alias lembur seperti kuda dengan tujuan supaya bisa mencapai minimal level senior .Kalau yang bekerja di kantor akuntan publik itu sadar dan setelah bekerja beberapa lama sampai mencapai level senior dan pindah ke perusahaan makan akan dimulai sebagai chief accounting karena latar belakang pernah bekerja di kantor akuntan publik terkemuka sehingga diterima bekerja sebagai chief accounting .  Rata rata lulusan akuntansi adalah cewek , kalau keasyikan bekerja terlalu lama di kantor akuntan publik maka akan mengalami resiko jadi perawan tua atau telat kawin . Cewe dari kantor akuntan publik yang sadar dan segera berpindah ke perusahaan menjadi chief accounting di perusahaan biasanya punya impian dasar sesuai takdir sebagai wanita yakni menikah dan memiliki anak , jarang yang punya impian menjadi Direktur Keuangan atau bahkan Presiden Direktur .  Cowo dari kantor akuntan publik yang berpindah ke perusahaan umumnya hanya mau berkarir di perusahaan berskala nasional yang punya karyawan ribuan dan memulai karir minimal sebagai chief accounting dan punya impian mencapai level manajemen senior di perusahaan seperti misal Direktur Keuangan . Bayangkan perusahaan besar dengan karyawan ribuan , hukum perbandinang dari level staf ke level direktur minimal adalah 1 banding 1000 .

Si cewe yang dari kantor akuntan publik setelah pindah ke perusahaan dan bekerja beberapa tahun , akhirnya menikah , setelah menikah masih bekerja , tetapi begitu hamil dan memiliki anak , sebagian besar cewe terssebut akhirnya memutuskan berhenti bekerja dan menjadi ibu rumah tangga .

Si cowo yang dari kantor akuntan publik setelah pindah ke perusahaan dan bekerja beberapa tahun ,akhirnya menikah dan memiliki anak.  Si cowo setelah menikah dan memiliki anak , tidak akan memiliki keberanian untuk berpindah pindah kerja lagi dan akhirnya tetap berkarir di perusahaan sebagai manager senior dengan impian yang makin lama makin memudar untuk mencapai tingkat direktur keuangan . Si cowo menjadi robot yang bekerja tiap hari kerja dan bercengkrama dengan keluarga di akhir pekan/hari libur.

halanganituadadikepala

Semakin lama seseorang bekerja di sebuah perusahaan semakin tidak berani orang tersebut mengambil keputusan untuk berhenti bekerja dengan alasan apapun . Semakin lama seseorang yang sudah berkeluarga bekerja di sebuah perusahaan maka semakin pasti orang tersebut sudah memastikan jalan hidupnya mengabdi ke perusahaan tersebut karena orang tersebut pasti tidak akan berani berhenti bekerja karena butuh uang untuk biaya hidup keluarga .

TIBA TIBA ANDA DIPHK DARI PERUSAHAAN TEMPAT ANDA MENGABDI DARI ANDA MASIH BELUM MENIKAH SAMPAI SUDAH BERKELUARGA DAN MEMILIKI ANAK

Perusahaan yang bonafid melakukan PHK dengan menawarkan program pensiun dini yang menawarkan kompensasi ratusan juta rupiah sampai miliaran rupiah.

Perusahaan perusahaan lain umumnya hanya memberikan pesangon sesuai aturan pemerintah karena tidak sanggup menawarkan program pensiun dini.

Bagi yang memperoleh dana ratusan juta rupiah sampai miliaran rupiah dari program pensiun dini , tetap akan kebingungan karena kehilangan rutinitas dan juga kehilangan sumber penghasilan. Uang dadakan dari program pensiun dini juga pasti akan habis untuk biaya hidup dan juga mungkin ketipu karena mencoba berwiraswasta. Seumur hidup menjadi karyawan , pas pegang duit banyak dari program pensiun dini dan mencoba berwiraswasta makan anda akan menjadi sasaran empuk dari penipu penipu bertopeng pengusaha karena anda ibarat anak sekolah baru mencapai level Taman Kanak Kanak dalam dunia bisnis dengan modal segepok uang hasil pensiun dini.

Kondisi ekonomi lagi lesu . Anda yang punya uang banyak dari hasil pensiun dini pasti habis kalau mencoba peruntungan di dunia bisnis karena kondisi ekonomi lagi lesu, kalau uangnya didiamkan saja pasti habis juga untuk biaya hidup.  Apalagi anda yang hanya dapat pesangon , mencoba peruntungan berwiraswasta itu namanya bunuh diri di saat kondisi ekonomi lesu karena sekali gagal langsung habis semua uang pesangon, kalau didiamkan saja uang pesangon pasti habis juga untuk biaya hidup.

Di kondisi seperti sekarang ini semua biaya hidup juga naik , listrik naik , gas naik , bahan bakar minyak naik , tol naik , pajak pbb naik, biaya parkir naik, harga makanan minuman seperti beras,daging,lauk pauk naik, harga susu untuk anak naik , sedangkan saat sedang di PHK anda menggantungkan hidup dari uang pesangon dan tabungan , uang pesangon dan tabungan ini tentunya tidak cukup untuk bertahun tahun , bisa cukup untuk biaya hidup 1 tahun saja sudah patut disyukuri.

Tiba tiba anda yang dulu nya berharap dalam setahun boleh cuti lebih dari 12 hari ( dipotong cuti bersama ) mendadak tidak menyukai kondisi cuti karena di PHK dan malah berharap bekerja.

Kata PHK bukan hanya kata belaka bagi banyak orang karena setiap karyawan sekarang dihantui dengan resiko PHK karena perusahaan pasti berusaha mengurangi ‘Fixed Cost’ atau biaya tetap disaat omzet merosot dan menukik tajam dan laba berubah menjadi rugi.

Perusahaan perusahaan bonafid membentuk departemen baru namanya departemen efisiensi yang tujuannya mencari cari kesalahan karyawan karyawan terutama karyawan karyawan lama dan karyawan karyawan senior. Kenapa karyawan karyawan lama dan karyawan karyawan senior yang diincar departemen efisiensi perusahaan ?  Karena biasanya karyawan karyawan lama dan karyawan karyawan senior pasti gaji nya sudah tinggi karena lama kerja , bukan karena kepintaran dan ilmu yang dimiliki , sehingga kalau harus di PHK maka yang di PHK adalah karyawan karyawan senior dan karyawan karyawan lama yang gaji nya sudah tinggi sehingga efek penghematan di perusahaan langsung terasa. Toh karyawan karyawan senior dan karyawan karyawan lama yang usianya umumya sudah memasuki kepala empat alias usian 40 ke atas pasti rata rata tidak update ilmu ilmu terbaru lagi , agak gaptek , masih menggunakan messenger BBM walaupun Handphone Android atau Iphone , jarang dan bahkan tidak suka main internet , masih baca koran , jarang update ilmu ilmu gratis dan bagus yang bejibun di internet . Karyawan karyawan yang masih yunior atau belum terlalu senior , umumnya gaji lebih rendah dan pada suka update ilmu , suka main internet buat update ilmu , sudah meninggalkan fitur messenger BBM dan menggunakan Whatsapp, Linechat , Instagram .

Contoh Karyawan Senior dan Karyawan lama di PHK saat perusahaan harus melakukan efisiensi di saat ekonomi lesu :

Sebuah perusahaan nasional membentuk departemen efisiensi dan mencari cari kesalahan karyawan karyawan lama dan senior untuk dijadikan dasar PHK . Seorang karyawan senior yang kebetulan merupakan seorang kepala bagian rupanya lagi suntuk di ruangan kerjanya di jam 3 sore saat hari kerja   dan memutuskan turun sebentar untuk ngopi di Starbucks yang kebetulan berada satu gedung dengan lokasi kantornya.  Pas si karyawan senior tersebut ngopi , kepergok sama staf departemen efisiensi dan akibatnya si karyawan senior di PHK karena alasan mangkir dari kantor disaat jam kerja.

Bank Bank Asing  biasanya setiap beberapa tahun mengemukakan alasan harus mengurangi karyawan karena pertumbuhan mandek dan biasanya bank bank internasional menawarkan program pensiun dini kepada karyawan karyawan senior . Seorang kepala IT dari sebuah bank internasional yang gajinya sudah besar tiba tiba ditawarkan program pensiun dini karena ada pengurangan karyawan dengan alasan pertumbuhan mandek . Dengan berat hati si kepala IT menerima tawaran tersebut padahal dia sudah masuk usia 40 an dan kalau mau cari pekerjaan baru disaat usia 40 an dengan gaji sebesar yang diterima saat dia kerja di bank asing. Alhasil si kepala IT tersebut menerima sejumlah besar uang pensiun dini dan bekerja kembali di perusahaan lokal dengan gaji yang jauh lebih kecil pada usia anak sudah menginjak remaja dan butuh uang makin besar untuk kuliah . Uang penisun dini yang diterima pun habis untuk biaya hidup dan biaya kuliah anak .

Seseorang dari rumah kecil pindah ke rumah besar akan merasa lega dan barang barang dari rumah kecil pasti muat di rumah besar bahkan rumah besar masih bisa ditambah banyak perabot baru dan tetap lega . Sebaliknya seseorang kalau pindah dari rumah besar ke rumah kecil maka barang barang dari rumah besar tidak akan muat ke rumah kecil . Begitu pula hidup orang , pas gaji kecil maka gaji yang diterima cukup untuk biaya hidup , pas gaji besar maka gaya hidup berubah dan gaji besar pun hanya cukup untuk biaya hidup saja dan tidak bisa banyak lebih untuk ditabung , pas gaji besar turun menjadi gaji kecil maka gaya hidup saat gaji besar sudah susah dirubah sehingga akhirnya gaji kecil tidak cukup untuk biaya hidup dan tekor sehingga harus bobok tabungan .

Bank asing tempat kepala IT tersebut bekerja anehnya setelah melakukan pengurangan karyawan karyawan senior , ternyata menbuka lowongan  untuk menerima banyak karyawan baru termasuk bagian IT . Selidik punya selidik ternyata bank asing tersebut mau menerapkan teknologi baru di dunia perbankan dan butuh karyawan karyawan yang melek internet , open minded dan yang pasti gajinya  jauh lebih rendah dibandingkan karyawan karyawan lama dan senior yang close minded , malam surfing internet dan gajinya sangat tinggi. 

kreditmobil

Orang yang di PHK pasti berasa galau dan tiba tiba merasa tersesat di tengah gurun pasir , bahkan mengalami depresi karena orang yang mengalami PHK melihat PHK dari sisi negatif . Ibarat gelas yang berisi air ke setengah maka orang yang kena PHK akan melihat gelas itu setengah kosong .

Padahal PHK itu sebenarnya adalah ” blessing in disguise ” atau berkah terselubung karena kalau orang yang kena PHK jeli maka dia akan melihat gelas berisi air setengah sebagai gelas setengah penuh .

Saat anda masih bekerja dan terjebak di rutinitas pekerjaan pagi kerja pulang sore bahkan malam di hari kerja , kadang kadang lembur di akhir pekan dengan imbalan sejumlah uang sebagai gaji di akhir bulan , maka walaupun anda menjadi robot dan suntuk anda tidak akan berani meninggalkan pekerjaan anda karena anda butuh uang untuk biaya hidup dan anda takut kehilangan uang untuk biaya hidup . Anda bukan penjudi yang berani mengambil resiko kalah atau menang . Anda adalah orang biasa yang selalu mau nya menang dan bekerja dengan imbalan gaji tiap bulan adalah bukti anda pasti menang .

Saat anda kehilangkan pekerjaan , saat anda di PHK , anda bukan pemenang lagi karena sudah tidak ada gaji lagi di tiap akhir bulan .  Bahasa motivator motivator anda saat bekerja sebagi karyawan anda berada di zona nyaman dan saat anda kehilangan pekerjaan alias anda di PHK anda diharuskan keluar dari zona nyaman.

Pilihan anda adalah mencari pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan tempat kerja terdahulu  atau minimal gaji ditempat baru nga turun jauh dari gaji tempat lama karena biaya hidup anda nga bisa anda turunkan drastis.

Kalau jaman ekonomi bagus atau ekonomi normal , harapan anda dapat pekerjaan baru dengan gaji lebih baik atau minimal sama atau gaji lebih rendah tapi nga jauh dari gaji lama pasti terpenuhi .

Di jaman ekonomi lesu seperti sekarang , jangankan dapat pekerjaan dengan gaji yang bisa jadi setengah lebih rendah dari gaji pekerjaan lama , tapi bisa jadi tidak ada perusahaan yang mau menerima anda menjadi karyawan karena rata rata perusahaan menyetop rekrutmen baru dan malah melakukan pengurangan karyawan.

Kalau anda di PHK dan menganggur tapi masih jomblo , tidak masalah , karena anda hanya memikirkan diri anda sendiri dan menolong diri sendiri masih mungkin.

Kalau anda di PHK dan menganggur tapi sudah berkeluarga dan telah memiliki anak bahkan anak lebih dari satu dan anak sudah makin besar apalagi anak sudah mau kuliah , maka anda pasti stress memikirkan tabungan yang habis dibobok untuk biaya hidup , apalagi kalau nganggurnya berkepanjangan.

Anda pasti bisa memprediksi kondisi ekonomi di tahun 2016 artinya tabungan anda untuk biaya hidup anda dan keluarga harus cukup minimal untuk 12 bulan .

PHK atau dipecat atau kehilangan pekerjaan atau menganggur itu bukan bencana kalau anda melihat dari sisi positif , anda memiliki waktu karena tidak terikat jam kerja , anda bukan hidup di hutan seperti Tarzan yang hanya berteman dengan hewan hewan , anda hidup di kota sehingga pasti anda punya teman baik teman sekolah , teman kuliah , teman dari pasangan , teman dari orang tua anak , anda sedang kalah karena anda sudah di PHK sehingga bagi anda menjadi penjudi dengan resiko menang atau kalah tidak menjadi masalah .

Kenapa anda tidak mencoba sesuatu hal yang baru ?

dirisendiri

 

https://uangbego.com/tentang-kami/

Jika anda tertarik , anda dapat menghubungi saya di :

Whatsapp :  0888 180 5168

Linechat : uangbego

Blackberry : 584C59CA

Email : uangbego@gmail.com

www.uangbego.com

Bodoh Bodoh Ikut Pasti Kaya

Hidup makin makmur

Waktu makin banyak

 

 

Iklan